电力安全生产的人性化管理的论文口☆口口☆口

  电力安全生产的人性化管理的论文摘要:生产犹如和平年代的战争☆☆□□□。要打胜仗□□☆,必须要安全挂帅□□□☆,也就是说一切生产活动都口以安全为中心□☆□☆□,安全有生产的主导权☆□□、否决权☆□□。 关键词:电力 企业 安全口生产管理 0引言 生产犹如和平年代的战口争□☆□。要打胜仗□☆☆□☆,必须口要安全挂帅□☆□□,也就是说一切生产活动都以安全为中心☆☆□☆,安全有生产的主导权□□☆□□、否决权;而人口是生产活动的主体☆□□□,所以要以人为本☆□□☆☆,以一线生产人员为本□☆☆☆☆。 1充分发挥人的主观能动性 企业的“企”字是由“人”和“止”构成的□□☆☆□,没有“人”了即口变成了停止的“止”☆☆☆。所以☆□□☆,企业的一切活口动口都离不口口开人☆☆□□。反过来说☆☆□☆□,人的一口切行为都直接影响着企业口的运转□☆☆。如何改善对人的管理□☆□☆☆,充分口发挥调动人的主观能动性☆□□□□、积极性☆☆☆☆,提高劳动生产率☆□☆□□,创造良好效口益□☆□☆□,值得我们去认真探讨□□□□☆。 人文关怀口——控制人的“精神隐患”□□□☆。WWW.11665.cOM口人的精神口口状态如口何☆☆□☆,直接影响着工作质量和安全□□☆□,而人的不良情绪是受多方面影响的☆□□,家庭压力☆☆☆、员工口间的矛盾☆□☆□□、对工作的厌倦等□□☆。如何发现和处理口这方面的问题☆□□,需要公司口上下共同努口力□□□,相互沟通而形成一条情感信息链□☆□,及早控口制人的“精神隐患”□□☆☆。首先领导心中有员工☆□□□☆,在日常工作生活中多关心了解员工☆□☆□□,并明确列入有关部门的岗位责任制中去;而有关部门要加强这方面的信息管理☆□☆,多到基层体会一线生活☆☆□☆☆,重视他们的所需所想;班组内要口发扬团结互爱的口精神☆□☆□☆,共同解决难题☆□□☆□。 生产一线人员□☆☆,好比一幢大厦的基础:默默无闻□□□☆☆,责任重大☆☆□☆☆。当我们坐在舒适的办公室时□☆☆,是否想口过口口他们☆☆□□□?或许更多的是想到怎样要求他们☆□☆□、责怪他们□☆□□。他们也有感情□☆□,需要关怀□☆☆□☆、需要尊重☆□□☆□。不是印印文口件□☆□☆、开开会就可以提高战斗力的☆☆☆☆。不要忘记他们□□□☆,让他们也有成就感☆□□☆□。 多点口关怀☆☆□□□,多一份安全保障□□□☆。关爱孕育口安全环境☆☆☆。口☆口口☆口居安思危☆☆□,优胜劣汰☆☆□☆□。在当前口社会对电力需求口日益迫切的严峻形势下☆□☆,对我们的电网提出更高的要求☆☆☆□☆。在建立 现代 企业制度的今天☆□□☆□,人浮于事☆□☆□、效率低下的现状必须得以根治才能适应社会高速 发展 新局面□☆☆。在我们供电企业内部☆□□□□,必须克服“电力是垄断行业”和“铁饭碗”的思想□☆□☆□,要形成“你追我赶”的工作学口习口环境和树立“供电企业就是广大人民的根本利益”的思想□□☆□,尊重人才☆☆□,能者居先☆□□☆,增加员工的口危口机感□☆□☆□,调动工作积极性☆□□☆☆,这样才有利于企业的发展和提高企业竞争力□☆☆☆□。因人而宜□□☆□,人尽其才□□☆□☆。企业在对人员配置定岗时□☆□☆□,应要充分考虑每位员工的性格□☆☆☆□、能力☆☆□、心理口因口素等☆□□☆☆,适当考虑员工的兴趣和尊重个人的意向☆☆☆☆,以企业的总口体利益为重☆☆☆□,这样也会提高员工的工口作热情□☆☆□,努力发掘自身的潜力□☆□☆☆,积极争当企业主人翁□☆□☆☆,发挥集体智慧☆☆☆□,充分利用好人才口资源□☆☆。 重视细节□☆□。在一些小企业中☆□☆☆□,由于规模小□□□☆☆、效益差而不重视安全管理☆□☆,对生产人员在作业过程中缺少一些必要的安全保障☆□☆☆☆,如不重视安全知识 教育 □□□☆☆、不完善现场运行规程☆☆□□、不配备合格的劳动防护用品等□☆□☆,这些都是造成人身事故的主要原因☆□□☆。小企业的安口全管理问题□☆□☆,亟待大家共同口关注□☆□☆,口☆口口☆口尊重人的劳动和生命价值□□☆☆,突出“以人为本”的管理思想□□☆□☆,从“小”抓起□☆☆□,才有大环境的安口全保证☆□☆□。 2严格遵守各项安全制度规定 法律 ☆☆☆□□、法规及条例等制度都是用来约束人的某些具体行为的☆☆☆,而有关安全生产的法律□□□、法规和口规口程☆□□,大部分都是用前人的鲜血写出来的经验□☆□□☆,那是血的教训☆□☆,警示人们不要重蹈覆辙☆☆☆。那我们该如何用宝贵而沉重的经验教训去避免再次流血呢□☆☆?

   身口先士卒☆☆☆,以身作则□☆□。“上梁不正下梁口口歪□☆□□□。”作为 企业 的领导□☆☆□☆、决策者□□□,一言一行都影响着口周围的人□□☆□。不单企业的行政正职负有“安全第一责任”☆□□,每位员口工都是现场生产的安全第一责任人☆□□。仅靠口讲讲哪些制度要执行☆□□,哪些细则要实口施☆☆☆,这是很难达到“人人保安全”的效果的□☆☆。关键还是要看各级领导的重视☆☆□,上至总经理☆□□☆□,下至班组长□☆□☆,都要以身口口作则☆☆□□,“身教重于言教”□☆□,这样就会潜移默化地影响着口每位员工□☆□□,使企业有强烈的安全氛围☆☆☆☆□,让安全信息口犹如空气般充满周围☆□☆☆□,使每位员工都有良好的安全意识□□☆,随时发现异常☆☆□☆□,才能做到防患于未然□□□。 有口章可循☆□□,赏罚分明☆□☆□。“无规矩不口成方圆”□☆□□☆,要控制人的不安全行为☆□☆□,还要依靠口健全的制口度□□☆□☆。作为口供电企业☆□☆,对《安全生产法》□□□☆□、《电力法》□☆□☆☆、《电业安口全工作规程》等 法律 法规□□☆、行业标口准口必须要严格执行之外☆☆☆□,还要口结合自身实际情况完善相关措施和建立健全安全组织机构□□□□,落实安全生产责任制☆□☆,逐级签订安全责任书☆☆☆□☆。 首先☆☆☆□□,熟悉并口严格执行有关法律□□☆、法规□☆□☆,是安全口生产☆□☆、文明生产的重要保障☆□□□。为此必须确保“安全第一□☆☆☆,预防为主”方针的贯彻实口施□□☆,监督生口产建设者和从业人员必须遵章守法□☆□☆。其次□□□,《电业安全工口作口规程》□□□、《安全生产工作口规定》等规程规定☆☆□,为安全工作提供了明确指引☆□☆☆□,它们好比安全“秘笈”□□□☆,你重视□□☆☆、熟悉口它口口们并“言听计从”☆☆□,你就能口战胜安全生产的敌人□□□☆☆。否则□□☆☆□,你就会被隐藏在身边的生产敌人——安全隐患所侵害□☆☆□。某供电公司总经理讲过:接地线是我们的生命线☆□☆□□,两票是我们的平安符☆☆□☆。 在《安全生产工作规定》中指出□□□□☆,各单位应根据“谁主管□☆□☆☆、谁负责”的原则建立健全安全生产保证体系和监督口体系☆□□。在明确安全职责和实行口奖惩制度后☆☆□,对员工的行为动机将产生深刻的影响☆☆□☆□,大大加强了各级人员口的责口任口心□□☆☆□,调动了工作积极性和养成良好的工作习惯☆□☆□□。安全成习惯□☆☆□,事故变遥远□□☆。 作为管理人员☆☆□□□,应该身口体力行☆□□☆☆,多到口一线了解☆□☆□□,设身处地为生产人员度身定做完善而又切实可行的安全技术措施☆☆☆☆,切实贯彻执行□☆□□。生产大计□☆□□,培训先行□☆□☆□。生产要安全☆☆☆□□,人员的安全意识和专业技能都要具备☆☆☆□□,两者相口辅相口成☆□☆,缺一不可□□☆。有意识却没口知识□☆□□,分辨不清哪是危险点;技能出色却自口以为是☆□☆,同样危险□☆☆☆。进行系统的安口全培训是首要工作且长期性的□☆□□□,正所谓“温故口而知口新”□☆□。 首先□☆□☆,企业要有全面的培训计划□☆□,树立安全 教育 的优先观□☆☆,结合实际□□☆☆☆,针对性的口口列入口年度“安措”计划□□☆,不能放松口对每个人□☆□☆☆、每环口节的考核☆□□□☆,贯彻“预防为主”的方针☆□☆☆□,考核成绩要与奖金挂钩☆□□□,奖优罚差;其次☆□□,各班组长除巩固自身水平口外□□□☆☆,要针对不同能力☆☆□☆□、不同口性格的人员去开展形形色色的口学习活动☆☆□,不要停留在读读安全简报□□□□☆、抄抄安规这样枯燥的形式☆□☆□,而要思考怎样去口培养班组人员的求知欲☆□□□,提高大家的学习兴趣□□□□,不能人云亦云☆☆☆□,不懂装懂☆☆☆,一定要将口口问题融会贯通☆□☆□,让员工在工作中真正得到“要我安全→我要安全→我会安全”的根本口转变☆□☆,这才是对学习深层次的负责□☆□。不断增强员工工口作责任心□☆□☆,一个员工要称职☆□☆□,首先要忠心☆□☆☆□,一颗忠诚于工作的心☆☆☆□,安全口才会忠诚于工作☆☆☆。尊重领导□□☆,服从安排□□☆□。一个口口企业要稳定 发展 ☆☆☆□,必须要有军口队般的严密组织☆□□☆☆、铁的纪律□☆□,下级必须服从上级☆☆□☆,绝不容半点讨价还价☆☆☆□☆。不论官口大官小☆□☆□,在安全第一的原则下□☆☆☆☆,每项工作都必须严格听从口指挥□☆□□,哪怕是班组长的安口排□☆☆□。不同的岗位□☆□□☆,各有其口职责□□☆☆,大家都要有全局的思想□□☆☆□,以企业的安全信誉度为重□☆☆☆□,抛开一切私利杂口念□□☆☆☆,工作必口须对上级负责☆□☆□,企业运转才会有条不紊地进行□☆☆□□。

   兢兢业业□□☆□□,口☆口口☆口尽职尽责☆□☆。一位口 企业 经理曾讲过:工作干得好不好☆☆□,不是看你学历高与否☆☆□□☆,而主要看你有没有责任心□☆☆。不错☆□☆,你有责任心☆□☆□☆,工作才会与你相关□□☆□,与己相关的事 自然 会认真对待;否则□□☆☆□,你有多大口的能力才华☆□□□,都不能在实际工作中体现出来☆☆☆□□。有责任心□☆□□,才会发现实际问题和自己的不足☆☆□☆,才能及时消除隐患和进一步提高自己的业务水平☆□☆☆,使安全生产工口作得以良性循环□□☆☆。敬业爱岗☆☆□,是我们认真落实贯彻“三个代表”重要思想的体口现□☆□☆☆,因为供电企业代表广大人民群众的根本利益□□☆☆。供电企业既是生产企业又是服务行业□☆□,关系到千家万户□□☆□,所以我们把人民群众的企业管理好才能真正尽职尽责☆□☆□。 安全是永恒的主题☆□□☆。让我们用“以人为本”的安全文化筑起企业口的安全长城☆□□□☆,促进企业的生产 发展 ☆□□□□。让安全犹如空气一样☆□☆☆,每天都与口我们紧密相伴☆☆□□,时时刻刻都需要它□□☆、关注它☆□☆□!

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